深圳市区块链标准化测评公司招聘[深圳市区块链技术应用协会]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、深圳市新系区块链技术有限公司怎么样
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 4、云海区块链有限公司怎么样
• 5、新明华区块链技术(深圳)有限公司怎么样?
• 6、区块链大学生好就业吗

区块链人才有多贵?

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

深圳市新系区块链技术有限公司怎么样

在知识产权方面，深圳市新系区块链技术有限公司拥有软件著作权数量达到2个，专利信息达到36项。此外，深圳市新系区块链技术有限公司还对外投资了4家企业，直接控制企业1家。基于深圳市新系区块链技术有限公司的基本信息、知识产权布局以及经营数据，满足国家高新技术企业申报基础条件，可提前规划。

第一，保存在区块链上的数据不可篡改、不可伪造，数据的公信力和可信度高；第二，交易全过程可溯源，可实现责任精准追踪；第三，区块链内嵌的智能合约可以基于契约自动执行，从而提高工作效率，减少违约风险。业内普遍认为，区块链在金融、物流、贸易等领域具有广阔的应用前景。

国内大概就这五家区块链公司比较知名，个人比较推荐布萌。第一，布萌使用的是布比区块链底层技术，业内比较看好，落地应用也是国内最多的，企业接进去，不仅仅能低成本（调用接口就行，似乎还免费）的使用区块链技术，还能使用里面的资源，想想和很多企业在一个链上，以后资源对接，用户转化不要容易。

布比网络技术有限公司是国内领先的区块链金融科技公司，专注于区块链技术和产品的创新。公司拥有多项核心专利技术，并已开发出高可扩展、高性能的区块链基础服务平台。布比区块链技术已广泛应用于数字资产、贸易金融、股权债券等多个领域，致力于打造新一代价值流通网络，实现数字资产的自由流动。

从区块链的百度百科定义上看，区块链就是一个信息技术领域的术语。从本质上讲，它是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征。

区块链技术本身不是骗局，但也不排除有人以区块链为幌子进行诈骗的可能性。区块链存在以下几个问题：区块链容量过大的问题。随着区块链的发展，节点存储的区块链数据量会越来越大，存储和计算的负担也会越来越重。以比特币区块链为例，其完整数据目前已达到约71GB。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。

云海区块链有限公司怎么样

1、好。深圳市云海区块链有限公司，成立于2018年，位于广东省深圳市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。有五险一金，有年终奖。员工待遇好，工资在4000元左右。所以好。

2、领先地位水平。公司致力于以区块链为核心的数字化技术研发和应用创新，拥有一支以院士领衔的，来自牛津大学、MIT、清华大学等全球顶尖研发技术团队云海链区块链水平在数字身份系统、可信执行环境、可监管区块链等几项核心技术在世界上处于领先地位水平。

3、尽管面临这些变化，跨国公司在华投资的整体形势并未受到影响。 中国长期的经济增长基本面和积极态势依然保持不变。随着低成本劳动力的优势逐渐减弱，中国已经建立起庞大而高效的制造业配套生产体系，该体系正在努力实现升级换代。

新明华区块链技术(深圳)有限公司怎么样?

1、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，新明华区块链技术（深圳）有限公司拥有注册商标数量达到62个，软件著作权数量达到20个，专利信息达到10项。此外，新明华区块链技术（深圳）有限公司还对外投资了11家企业，直接控制企业1家。

2、新明华区块链技术(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5F2F8A47，企业法人刘国飞，目前企业处于开业状态。

3、该投资用于技术研发、市场拓展、生态建设、合规与监管等。丰猫（新明华丰猫）是一个专注于区块链技术和Web0应用的公司，其投资6000万元可能用于多个方面的发展和扩展。

4、好。新明华丰猫自主持有ECC算法数据加密解密方法的中国发明专利，持有多项发明专利和数十项自主知识产权，自主研发银行级芯片操作系统WOS，孵化区块链安全应用系列产品。

区块链大学生好就业吗

区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

区块链人才培养是推动区块链产业发展的重要环节，更是区块链事业发展所需的中坚力量。

人工智能和机器学习：这是一个快速发展的领域，需要对算法和模型有深入的理解。可能的工作包括机器学习工程师、AI研究员、AI产品经理等。区块链技术：区块链是一种新兴技术，有许多可能的应用。在这个领域，你可以找到区块链开发者、区块链顾问、智能合约工程师等工作。